• [Missing text '/accessibility/skiptocontent' for 'Swedish']
  • [Missing text '/accessibility/gotomainnavigation' for 'Swedish']
  • [Missing text '/accessibility/gotolanguageselector' for 'Swedish']
Fritext
  • Om oss
    • Manifest
    • Vad vi söker
    • Affärsmodell
    • Våra största aktieägare
    • Möt våra entreprenörer
    • Möt vår styrelseordförande
    • Historia
  • Team
    • Kinneviks team
    • Karriär
    • Mångfald & inkludering
    • LUMA
      • Meet our LUMA
        • #36 Elin Ashrafi
        • #35 Johan Bäckman Berg
    • Kontakt
  • Våra investeringar
    • Portfölj
    • Vad vi söker
    • Investeringar & avyttringar
    • Tidigare investeringar
  • Hållbarhet
    • Strategi och mål
    • Miljö
    • Samhälle
    • Styrning
    • Vårt aktiva ägande
    • Diversity & Inclusion
      • D&I Toolkit
    • Intressenter och väsentliga frågor
    • Climate Progress Report
    • TCFD
    • Hållbarhetsrapport
    • Viktiga policys
    • Whistleblower policy
    • Kontakt
  • Investerare
    • Rapporter och presentationer
      • Höjdpunkter Q4 2022
    • Kapitalmarknadsevents
      • 2021
      • 2019
    • Utskiftning av Zalando
    • Investeringscase
    • Aktien
      • Totalavkastning
      • Utdelning
      • Aktiekalkylator
      • Aktiekapital
      • Ägarstruktur
      • Analytiker
      • Insiders (PDMRs)
      • Aktieägares personuppgifter
    • Substansvärde
    • Finansiella mål
    • Finansiella nyckeltal
    • Finansiella risker
    • Finansiering
    • Ordlista
    • Deklarationsunderlag
      • Arkiv
    • Kalender
    • Prenumerera
    • Kontakt
  • Bolagsstyrning
    • Styrelsen
      • Styrelsens arbete
      • Styrelsemötesnärvaro
      • Kontakta styrelsen
      • Arkiv
    • Utskott
      • Revisions- och hållbarhetsutskottet
      • Utskottet för Ersättnings- och Medarbetarfrågor
      • Arkiv
    • Bolagsstämma
      • Arkiv
    • Bolagsordning
    • Valberedning
      • Arkiv
    • Internkontroll
    • Revisorer
    • Ersättningar
      • Riktlinjer
        • Arkiv
      • Ersättningsrapport
        • Arkiv
      • Rörlig ersättning
      • Långsiktiga incitamentsprogram
    • Bolagsstyrningsrapport
  • Newsroom
    • Pressmeddelanden
    • Stories
    • Bildgalleri
    • Videogalleri
    • Prenumerera
    • Sociala media
    • Mediakontakt
    • Kontakt
  • Hem
  • English
Group 11Created with Sketch. Group 11Created with Sketch.
  • Hem
  • Hållbarhet
  • Vårt aktiva ägande

Vårt aktiva ägande

Kinnevik har ett betydande inflytande över våra portföljbolag genom kapitalallokering, representation i styrelserna samt fortlöpande operationellt stöd. Vi arbetar i nära samarbete med våra bolag för att sätta ambitiösa strategiska visioner och mål för att bygga långsiktigt hållbara och framgångsrika bolag. För att strukturera och följa upp detta arbete har vi utvecklat Kinnevikstandarderna.

Läs mer om hållbarhetsresultatet i våra bolag i vår senaste Hållbarhetsrapport:

Hållbarhetsrapport


Kinnevikstandarderna

I syfte att mäta resultat, sätta årliga mål och definiera praxis for våra bolag har vi tagit fram ett strukturerat ramverk som kallas Kinnevikstandarderna (”Standarderna”). De har tagits fram utifrån prioriteringar som har identifierats genom intressentdialoger, jämförelser med likartade bolag och praxis i branschen och omfattar 84 mätpunkter som täcker miljö-, samhälls- och styrningsaspekter.

Kinneviks hållbarhetsteam genomför en årlig bedömning av alla portföljbolag, onoterade såväl som publika, baserat på Standarderna. Efter att bedömningen är slutförd betygsätter Kinnevik portföljbolagen utifrån deras uppfyllande av Standarderna (”ESG Score”).

Bedömningen under 2021 omfattade 34 bolag (26), 4 noterade (4) och 30 privata (22), vilket motsvarar cirka 100% (100%) av Kinneviks portföljvärde per den 31 december 2021. För 2021 var den genomsnittliga ESG scoren i vår portfölj 62%, en förbättring jämfört med 50% för 2020 på jämförbar basis.

Hållbarhetsstöd till våra portföljbolag 2021

En hörnsten i vårt hållbarhetsarbete är den aktiva dialogen med våra bolag. Under 2021 har vi fortsatt utrullningen av en klimatstrategi i vår portfölj samtidigt som vi anpassat vårt angreppssätt för att bli mer skräddarsytt till varje portföljbolag. Vi har tillhandahållit praktiskt stöd till ett antal portföljbolag i termer av att implementera framåtriktade D&I-strategier och deltagit i ett flertal ledningsrekryteringar med ambitionen att breda mångfalden av de relevanta teamen. Vi har också fortsatt att förbättra strukturen kring styrningen i flertalet bolag, med särskilt fokus på nya portföljbolag.

Miljö

Under 2021 har vi fortsatt våra ansträngningar att engagera och stötta portföljbolagen i deras klimatstrategier och även anpassat vårt tillvägagångssätt med hänsyn till deras mognadsgrad och sektor. Med vårt aktiva stöd vidtar våra bolag åtgärder för att minska sin miljöpåverkan.

Vid slutet av 2021 hade sex av våra portföljbolag (som representerar 52% av portföljens värde) mätt sina utsläpp i scope 1, 2 och relevanta scope 3-kategorier i enlighet med GHG-protokollet: Babylon, Budbee, Global Fashion Group, Mathem, Oda och Tele2. Fyra av våra portföljbolag (som representerar 45% av portföljens värde) har satt reduktionsmål i linje med vetenskapen.

Samhälle

Vårt fokus på mångfald och inkludering har fortsatt under 2021. Många av våra bolag har implementerat eller initierat processer för att utforma bolagsövergripande och ledningsledda mångfalds- och inkluderingsstrategier som syftar till att integrera mångfald och inkludering i alla delar av verksamheten.

Sedan lanseringen av vårt ramverk för mångfald och inkludering i maj 2019 har andelen kvinnor i våra portföljbolags ledningsgrupper, exkluderade tillväxtmarknader, ökat från 22% till 28% och andelen kvinnor i våra privata bolagsstyrelser, exkluderande tillväxtmarknader, har ökat från 9% till 20%. Bara under 2021, har vi tillsatt fjorton kvinnliga styrelseledamöter i våra privata bolagsstyrelser.

Styrning

Vi har kontinuerligt förbättrat alla styrningsstrukturer i våra portföljbolag under 2021, med särskild inriktning på de nya bolagen i portföljen, utifrån vår långsiktiga investeringshorisont.

Under 2021 har vi fokuserat på att skapa mer strukturerade styrningsprocesser samt diskuterat ESG-ambitioner och färdplaner i de tio nya bolagen som vi investerade i under året och som befinner sig i ett tidigt skede. Detta innefattar att arbeta med styrelserna och ledningsgrupperna för att förbättra styrning och kontroll samt att skapa en tydlig hållbarhetsplan för att möjliggöra hållbar tillväxt.

Dela sidan

OM OSS
TEAM
INVESTERINGAR
INVESTERARE
BOLAGSSTYRNING
NEWSROOM
KONTAKT
PERSONUPPGIFTER & COOKIES

Kinnevik använder cookies (kakor)

för att förbättra användarupplevelsen. Genom att använda den här webbplatsen godkänner du att vi använder kakor. Du kan ändra ditt samtycke på sidan Personuppgifter & cookies.