Hållbarhetsstrategi och hållbarhetsmål

Kinneviks hållbarhetsstrategi grundar sig på FN:s Agenda 2030 för hållbar utveckling och balanserar tre dimensioner av hållbar utveckling – miljö, samhälle och styrning (”ESG”)

Kinneviks hållbarhetsstrategi är ett ramverk som har satts upp för att fokusera våra resurser på de mest relevanta miljörelaterade, sociala och styrningsrelaterade frågorna, driva resultat samt engagera interna och externa intressenter. Ramverket består av Kinneviks väsentliga frågor, hållbarhetsmål, delmål och nyckeltal. Kinnevik arbetar med hållbarhet på två nivåer, Kinnevik: Ett ansvarstagande bolag, och Portföljen: Vårt aktiva ägande.

Våra väsentliga frågor är:

  • MILJÖ: Miljöansvar och minskad klimatpåverkan
  • SAMHÄLLE: Social jämställdhet och att bidra positivt till samhället
  • STYRNING: Sunda strukturer för styrning och ekonomisk tillväxt


Hållbarhetsrapport 2020

MILJÖ

Miljöansvar och minskad klimatpåverkan

Kinnevik


Vårt övergripande mål

  • Netto noll utsläpp av växthusgaser från Kinneviks verksamhet exklusive portföljen från och med 2020


Våra delmål

  • Minska utsläppen av växthusgaser från Kinneviks verksamhet exklusive portföljen till så nära noll som möjligt
  • Kompensera oundvikliga utsläpp genom ett program för permanent koldioxidborttagning


Måluppfyllnad 2021

  • Utsläppen av växthusgaser från Kinneviks verksamhet exklusive portföljen under 2021 är i nivå med motsvarande utsläpp 2020. Utsläppen under 2021 och 2020 ligger på en
    avsevärt lägre nivå jämfört med 2019, 2018 och 2017, vilket främst är ett resultat av betydligt färre affärsresor på grund av spridningen av Coronaviruset. 2021 uppdaterade vi även vår policy för flygresor
  • Kinnevik har beställt och betalat för permanent borttagning av våra utsläpp under 2021 exklusive portföljen, uppgående till 92 ton C02e, genom Climeworks teknik för direkt luftupptagning och lagring


Läs mer här >

Portföljen

Vårt övergripande mål

  • 50% minskning av utsläppsintensiteten av växthusgaser i hela Kinneviks portfölj år 2030 jämfört med 2020


Våra delmål

Säkerställa att alla våra portföljbolag:

  • Mäter sina utsläpp i Scope 1, 2 och relevanta delar av Scope 3 enligt GHG-Protokollet
  • Sätter relevanta miljömål i sina verksamheter och värdekedjor i linje med 1,5-gradersambitionen
  • Definierar en färdplan med ambitiös vision för att nå målen


Måluppfyllnad 2021

  • Då utsläppsdata för 2021 för våra portföljbolag som rapporterar om utsläpp ännu inte är tillgänglig, kommer förändring i utsläppsintensiteten för portföljen att publiceras i en Klimatframstegsrapport relaterad till vårt Hållbarhetslänkade Finansieringsramverk som kommer att publiceras före 30 juni 2022


Läs mer här >

SAMHÄLLE

Social jämställdhet och att bidra positivt till samhället

Kinnevik

Våra övergripande mål

  • Könsfördelning 40/60 i Kinneviks ledningsgrupp, investeringsteam och corporateteam år 2022
  • Alla Kinneviks chefer utvärderas i fråga inkluderande ledarskap och resultatet kopplas till deras ersättning


Våra delmål

  • Attrahera, rekrytera och behålla de mest kompetenta medarbetarna
  • Vara en attraktiv arbetsgivare med mångfald och inkludering, välmående och personlig utveckling i fokus
  • Bidra positivt till samhället genom Reach for Change


Måluppfyllnad 2021

  • Andelen kvinnor i Kinneviks ledningsgrupp har ökat från 43% vid utgången av 2020 till 50% vid utgången av 2021. För investeringsteamet har andelen ökat från 23% till 38% vid
    slutet av 2021. Per den 31 mars 2022 uppgick andelen kvinnor i investeringsteamet till 47%. Corporateteamet avslutade året med 73% kvinnor
  • Våra fyra mål för mångfald och inkludering har införlivats i Kinneviks övergripande bolagsmål för 2021 och knyter dem därmed till ersättningen av våra team

Läs mer här >

Portföljen

Våra övergripande mål

  • Minst 10% av det kapital som på årlig basis investeras av Kinnevik i nya bolag ska investeras i bolag som antingen har grundats eller leds av kvinnor
  • Följdinvesteringar är villkorade av att det sker tydliga framsteg inom mångfald och inkludering


Våra delmål

Säkerställa att alla våra portföljbolag:

  • Bygger ansvarsfulla affärsrelationer med leverantörerna
  • Attraherar och behåller de mest kompetenta medarbetarna
  • Upprättar särskilda program för att bidra positivt till samhället


Måluppfyllnad 2021

  • Sedan maj 2019 har 20,5% av värdet som investerats i nya bolag investerats i bolag som grundats av kvinnor. Under 2021 har 24% av Kinneviks investeringar i nya bolag varit i
    bolag som grundats av kvinnor
  • Alla potentiella följdinvesteringar utvärderas utifrån resultat inom mångfald och inkludering som en del av EIC-processen

Läs mer här >

STYRNING

Sunda strukturer för styrning och ekonomisk tillväxt

Kinnevik

Vårt övergripande mål

  • Leverera en årlig totalavkastning till aktieägarna på 12–15% under en affärscykel


Delmål

  • Upprätthålla sunda bolagsstyrningsstrukturer inklusive riskhantering och efterlevnad i Kinneviks egen verksamhet


Måluppfyllnad 2021

  • Kinneviks totalavkastning till aktieägarna (TSR) uppgick till 29% för 2021. Den femåriga genomsnittliga totalavkastningen uppgick till 30% och den tioåriga genomsnittliga totalavkastningen uppgick till 23%, per 31 december 2021

Läs mer här >

Portföljen

Våra övergripande mål

  • Leverera en årlig totalavkastning till aktieägarna på 12–15% under en affärscykel
  • 5 procentenheters förbättring i genomsinttlig ESG-score över portföljen


Delmål

Säkerställa att alla våra portföljbolag:

  • Har sunda strukturer för styrning, risk-hantering och efterlevnad på plats
  • Uppnår långsiktig hållbar ekonomisk tillväxt, dvs. att de når Kinneviks årliga avkastningskrav samt våra hållbarhetsmål


Måluppfyllnad 2021

  • Kinneviks ekonomiska resultat påverkas direkt av portföljbolagens ekonomiska resultat och värderingen av bolagen, och därmed tas ekonomiska resultat enbart upp på Kinneviknivå i
    den här rapporten
  • Under 2021 ökade den genomsnittliga ESG-scoren med 12 procentenheter jämfört med portföljen 2020

Läs mer här >

FN:s Globala mål som vi specifikt bidrar till:

MÅL 5 Jämställdhet
MÅL 8 Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
MÅL 12 Hållbar konsumtion och produktion
MÅL 13 Bekämpa klimatförändringarna
MÅL 16 Fredliga och inkluderande samhällen
MÅL 17 Genomförande och globalt partnerskap

Organisation

Kinneviks styrelse ansvarar för vår övergripande strategi, inklusive hur hållbarhetsfrågor integreras i vårt värdeskapande. För att bistå styrelsen i arbetet med att övervaka vår hållbarhetsagenda har Kinnevik etablerat ett Revisions- och Hållbarhetsutskott som utses av styrelsen. För att driva integrationen på daglig basis, på Kinneviknivå och i relation till våra portföljbolag, har Kinnevik etablerat ett särskilt hållbarhetsteam. Hållbarhetsteamet ansvarar tillsammans med investeringsteamet för att implementera Kinnevikstandarderna i våra portföljbolag och för att driva vår hållbarhetsagenda.

 

Kinnevik använder cookies (kakor)

för att förbättra användarupplevelsen. Genom att använda den här webbplatsen godkänner du att vi använder kakor. Du kan ändra ditt samtycke på sidan Personuppgifter & cookies.